在面试中，除了回答面试官的问题，也需要自己主动提问面试官，以表现出自己的积极性和对职位的兴趣。以下是一些关于如何提问面试官的建议：
1. 在面试之前，做好充分的准备，了解公司的背景、文化和职位的具体要求。这样可以更有针对性地提出问题，让面试官感觉到你对公司和职位有真正的兴趣。
2. 在面试过程中，尽量避免问一些基础性的问题，比如公司的主营业务等等。这些问题可以在面试前通过公司的官网或者其他途径了解清楚。
3. 问问题的时候，要注意问题的语气和表达方式。不要过于直接、刻板或者挑战性，而应该尽量委婉、礼貌、有礼貌并表现出你的好奇心和求知欲。
4. 问问题的内容应该和职位相关，并且能够让面试官更好地了解你的能力和个性。可以问一些关于职位具体职责和工作流程的问题，或者是关于公司文化和团队氛围的问题。
5. 最后，提问的问题应该是开放式的，以便面试官可以更详细地回答你的问题。如果面试官没有时间回答你的问题，可以在面试结束后通过邮件或者其他方式向他们提出你的问题。
总之，在面试中，提问面试官是一个很好的机会，可以让你展示自己的聪明才智和对职位的热情。但是，提问的问题应该是有针对性的、礼貌的、相关的，并且能够让面试官更好地了解你。